Forfait Basic : Fondation RH Essentielle
Construisez une base opérationnelle résiliente. Centralisez les données collaborateurs, simplifiez la gestion des temps et activez des flux de travail assistés par IA pour remplacer une logique Excel fragile par une résilience RH structurée.
Efficacité opérationnelle
Augmentation de l’engagement des employés grâce à des portails libre-service centralisés.
Métriques de rétention
Réduction du turnover précoce grâce à la standardisation des processus RH fondamentaux.
Précision des données
Taux d’intégrité des données atteint en éliminant les saisies manuelles sur tableur.
Fonctionnalités incluses
Le Forfait Basic fournit l’infrastructure critique nécessaire pour moderniser la gestion de votre main-d’œuvre, en établissant une source unique de vérité.
Employee Central
Système RH de référence. Gérez les structures organisationnelles, les profils collaborateurs et la conformité globale avec une précision structurée.
Gestion des absences
Gestion automatisée des absences. Simplifiez les demandes de congés, les accumulations et les validations grâce à des workflows transparents et basés sur des règles.
Analytique de base
Reporting prêt à l’emploi. Obtenez une visibilité immédiate sur les effectifs, le turnover et les indicateurs RH clés.
Intégration IA Joule
Assistant IA conversationnel. Permettez aux collaborateurs de trouver des politiques RH, demander des congés et naviguer dans leurs tâches en langage naturel.
Profil cible
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Début de transformation
Organisations franchissant leur première étape délibérée vers des processus RH digitalisés et structurés.
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Remplacement des tableurs
Entreprises dépassant le suivi manuel, à la recherche d’un système de référence centralisé et fiable.
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Besoin de déploiement rapide
Entreprises nécessitant une mise en œuvre à valeur ajoutée rapide, avec les bonnes pratiques fondamentales préconfigurées.
La logique de la transformation digitale RH
Mettre en œuvre le Forfait Basic de SAP SuccessFactors va bien au-delà d’une mise à niveau informatique ; c’est le déploiement fondamental d’une logique structurée au sein de vos opérations RH. La véritable transformation digitale RH commence par l’établissement d’une source unique de vérité incontestable. En migrant de systèmes legacy fragmentés et de tableurs fragiles vers un environnement Employee Central structuré, les organisations posent les fondations de leur future scalabilité.
Cette architecture fondamentale garantit l’intégrité des données, la conformité et la résilience opérationnelle. L’intégration de l’Analytique de base et de l’IA Joule au sein de ce forfait élève immédiatement le niveau d’exécution administrative, faisant passer les RH d’une fonction administrative réactive à une discipline proactive et pilotée par la donnée.
Prêt à moderniser votre fondation RH ?